按照市巡察办和区委巡察工作的总体部署和具体要求，2015年9月14日至11月10日，中共
湖滨区委3个巡察组分别对区民政局、人力资源和劳动保障局、交口乡开展了常规巡察。巡察聚焦党风廉政建设和反腐败工作这个中心，紧扣“六大纪律”，深化“四个着力”，以发现问题，形成震慑为目标，严格按照巡察工作程序，深入开展巡察。巡察充分依靠广大干部群众，灵活运用13种方法，通过集中召开动员会，组织召开座谈会、张贴巡察公告280 余份、听取专题汇报10次，民主测评188 人次、调阅资料300余份，全面审核2013年以来帐务，开展个别谈话288人次，有针对实地深入核对事实，受理群众来电短信举报16起，明察暗访10余次，顺利完成了巡察任务。巡察结束后，区委巡察工作领导小组和五人领导小组分别听取了巡察情况汇报。经领导小组同意，元月19日，巡察组分别向被巡察单位反馈巡察意见并提出整改意见建议，被巡察单位党组织主要负责同志就做好整改分别作了表态发言。反馈意见摘要如下：
区委第一巡察组反馈区民政局巡察情况 主要问题：区民政局党风廉政建设“两个责任”压力层层传导严重不足，重业务轻党建，重业绩轻廉政，“两个责任”落实不力；抓班子、带队伍刚性约束少，柔性照顾多，单位凝聚力不强，纪律涣散；个别领导干部纪律意识淡薄，存在为官不为，懒官懒政问题；干部队伍政治敏锐性差，中央八项规定精神未严格落实，“四风”问题、违规发放福利问题依然存在；服务群众不够，对低保资金审核把关不严，发放不规范不严格；财务管理混乱，违反财务制度问题突出，存在挤占专用经费用于不合理支出；三公经费超支严重，涉嫌虚开发票套取财政资金；“三重一大”和“五个不直接分管”制度执行不严；股级干部选用不规范等问题。
整改建议：一是加强党风廉政建设和反腐败工作；强化廉政学习和廉政
教育；严格落实“两个责任”，真正把责任记在心上，扛在肩上。二是坚持问题导向，对违反中央八项规定、懒官怠政、惠民政策落实不力，财务管理混乱等问题集中开展专项治理，全面整改。三是严格落实组织部门相关规定，规范股级干部管理使用。四是建立和完善各项规章制度，做到有规必守，违规必究，逐步建立以制度管人管事的良好机制。
区委第二巡察组反馈区人力资源和社会保障局巡察情况 主要问题：区人力资源和社会保障局党风廉政建设“两个责任”落实不到位，层层传导压力不够，对违规违纪事项处理和追责不够严格；个别干部违反廉洁自律规定，涉嫌利用职务之便谋取私利；违反中央八项规定和“四风”问题依然存在，公款吃喝、私车公养、公务接待严重超标，虚报冒领套取专项
培训资金，作风不严不实等问题；民主集中制和“三重一大”制度未严格执行，干部选拔任用程序不规范；违反
财经纪律现象较多，存在挤占专项资金，财务支出票据不规范，白条列支、私设“小金库”等问题；人事管理不规范，个别干部存在“吃空饷”；党风廉政建设制度不健全，党务政务公开不及时，“五不分管”落实不到位，廉政风险防控缺失。
整改建议：一要坚持全面从严治党，进一步夯实两个责任。二要严格落实中央八项规定精神和作风转变的要求。三要坚持民主集中制原则，规范干部选拔任用工作。四要严肃财经纪律，规范财务管理。五要坚持问题导向，认真整改存在的突出问题。六要建立健全党风廉政建设方面的规章制度，切实加强廉政风险防控。
区委第三巡察组反馈交口乡巡察情况 主要问题：管党治党不够严格，落实全面从严治党主体责任不到位，领导干部“一岗双责”缺位，对一些违规违纪问题查纠不力；落实中央八项规定精神不严格，公车私用、长期借用公车不还现象依然存在，官僚主义现象时有发生；选人用人工作不够规范，有带病提拔，超职数配备，股级干部没有实行备案制，混编混岗等现象；借调干部比较随意，进人、新增部门随意性大；政务、村务、财务公开不及时、不规范，违反财经纪律，财务管理混乱，假发票、白条入账，农村三资管理不到位；建设项目存在应招标未招标现象；严重违反群众纪律，违反危房改造资金相关政策，造成不良影响。
整改建议：一是认真落实全面从严治党要求，强化“两个责任”。二是保障落实，健全作风建设长效机制。三是严格执行民主集中制和干部人事纪律。四是整顿财务管理混乱、惠农资金落实项目不规范等问题。四是将巡察整改与“三严三实”专题教育和民主生活会结合起来，确保整改时效。
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